산업재해 떠넘기기

유산은 '젊은 여성이라면 일반적으로 겪는 일'로 여겨진다고 했다. 응답자들은 "근로 시간 내내 서서 일해야 한다"고 진술했다. "삼성 규칙에 따라 잘 때도 눕지 못하고 앉아서 자야 한다"는 이야기도 나왔다.

보고서는 삼성이 근로자들에게 작업 환경의 안전성과 관련해 충분한 정보를 제공하지 않는다고도 지적했다.

― 「베트남 삼성 공장에선 무슨 일이 벌어지고 있는 걸까... 국제단체 '유산 빈번해' 지적」, BBC코리아, 2018.04.02.

이 기사를 보고 떠오른 것이 김승섭 교수의 책 『아픔이 길이 되려면』이다. 산업 재해와 차별·혐오가 노동자와 소수자·약자를 어떻게 몸을 상하게 하고 심지어 죽게 만드는지를 통계를 바탕으로 풀어낸 책이다. 이 책에는 다음과 같은 대목이 나온다.

1966년 일본에서 합법적으로 넘어온 (레이온 섬유를 만드는) 기계가 한국에서 900명이 넘는 노동자들의 삶을 망가뜨리고, 이제는 중국으로 넘어가 … 이 기계가 현재는 북한으로 넘어가서 가동 중

― 김승섭, 『아픔이 길이 되려면』, 31%(전자책), 동아시아

1971년 일본석면이 한국에 세운 제일화학 석면공장은 어떻게 되었을까요? 제일화학은 '제일 파잘(Jeil Fajar)'이라는 새 이름을 얻었습니다. 1990년, 인도네시아로 이전한 것입니다. … 원진레이온의 기계가 반복해서 팔려 갔듯이, 석면 산업에서도 1971년에는 피해자였던 한국이 1990년에는 가해자가 된 겁니다.

― 같은 책, 32%(전자책)

산업 재해가 해결된 것처럼 보여도 또다른 약자, 더 가난한 나라의 노동자에게 떠넘기기가 계속되고 있다는 내용이다. 이와 비슷한 내용을 다룬 기사가 또 하나 있다.

업계가 모든 돈을 댄 세 개의 조사 결과는 거의 같은 지점을 가리키고 있었다. 생산라인에서 일하는 여성의 유산율이 비정상적으로 높으며 원인은 칩을 만드는 데 들어가는 독성물질 때문이라는 것이었다. 결과가 나온 1992년 협회는 작업장에서 독성물질을 몰아내겠다고 선언했다. IBM은 한발 더 나아갔다. 1995년까지 모든 글로벌 작업장에서 반도체 생산을 중단하겠다고 선언했다. 산업재해 분야에서 동화 같은 일이 벌어졌다.

하지만 이 동화의 결말은 잔혹하다. 반도체 생산라인은 임금이 싸고 노동자의 눈치를 보지 않아도 되는 곳, 바로 한국으로 옮아갔다. 작업장에서 독성물질을 몰아내겠다는 미국 반도체 업계의 다짐까지는 바다를 건너지 못했다.

― 문정우, 「나는 삼성의 진짜 주인을 안다」, 시사인, 2017.07.26.

산업재해의 고리는 끊어질 듯 끊어지지 않고 계속해서 더 열악한 곳으로 흐르고 있다.